Una rezagada

Buenos días a todas/os:

Desde que nuestra querida amiga Soraya tuvo que empezar con su gran misión de traspaso de poderes entre gobiernos no he tenido muchos días en que no pensara en la ¿CONCILIAQUÉ? laboral-familiar, a la pobre mujer la han puesto verde mint , lima, botella (bueno, no creo que la Botella haya dicho nada malo de ella), etc, y yo la primera, no os creáis ... Pero es que pasado un tiempo, 3 meses y pico, las cosas se ven con otra perspectiva y no creo que fuera a la Sáenz de Santamaría a la que se hubiera tenido que haber criticado, si no a su jefe, porque decidme a mí, quién es el guapo o la guapísima que después de haber estado currándoselo durante mucho tiempo le dice a Mr. Rajoy que NO, que acaba de tener un churumbel y que quiere disfrutar de él el tiempo de baja maternal que por ley le corresponde y que por naturaleza le pide el cuerpo ... pues no, agachas las orejitas y le dices, "sí, sí, claro que puedo, ya tengo a marido, madres-padres, hermanas/os, canguros, etc, que se pueden quedar con mi hijo y además yo soy una profesional como la copa de un pino que sabe estar a la altura de las circunstancias". Que qué manía con que las mujeres tengamos que estar demostrando cada medio minuto que nos merecemos tener el puesto que cada una quiera (y pueda, que con esta crisis pocas pueden). Que digo yo, que anda que no había gente en el PP que pudiera haber realizado esa tarea, porque si sólo sabía ella bien estamos.

Es que parece que los hijos es una cosa que está muy bien tener, pero que no es bueno que estorben mucho, es mejor que se críen solos, que se recojan del cole a ellos mismos, lleguen a casa, jueguen un rato, se bañen y se den una cena totalmente equilibrada para después ir al aseo, lavarse los dientes durante 2 minutos (ni un segundo menos), leerse un cuento (sin violencia), arroparse adecuadamente y dormirse sin rechistar hasta la mañana siguiente. Pues NO, eso es imposible (una quimera) al menos hasta que no cumplen los ¿12 años?, así que mientras habrá que ser conscientes de que la familia y el trabajo no son mundo paralelos que no se pueden incordiar, si no que forman parte de un mismo pack, y así lo tenemos que usar. Que quien tiene que empezar a dar ejemplo de ¿CONCILIAQUÉ? es el gobierno, que si no luego muchas empresas pondrán como modelo ejemplarizante a esta mujer (o a C.Chacón) para demostrar que tampoco es tan importante acabar la baja maternal o PATERNAL (of course! que esto da para otro post, porque no veáis lo que me cabrea que muchos padres no se cojan su baja o que esté muy  mal visto que se la disfruten), que se puede con todo ... Y claro que al final puedes, no te queda otra, pero es que no sé POR QUÉ. 

Si dejáramos de pensar que calentar la silla es igual a 100% trabajo competente y efectivo, esta España nuestra, a mi modo de ver, tendría otra cara más bonita. Vamos a ver, ¿no es mejor dedicarse a currar sin parar durante tus ocho horas laborales diarias, tener una horita corta para comer y después irte donde te salga de los santos remolinos?. ¿Y no es verdad que a más tiempo libre más se consume?, que nosotros no somos de quedarnos en casa, que nos pierden las terrazas, viajar, llevar a nuestros herederos a que disfruten de la vida, comprarnos ropita fashion y como no a los pequeñuelos también, ¡faltaría más! ... pues eso, que yo no soy economista, que no tengo ni idea de donde vive la prima que siempre está en riesgo y se enrolla con el tipo de interés, pero con más conciliación laboral y familiar se podría poner en órbita ascendente a esta fucking crisis (queda más diplomático en inglés, ¿no?). ¡HE DICHO!

Uf, que bien me he quedado :)

Ahora os toca a vosotras/os, opiniones, sugerencias, anécdotas, soluciones ... ¿Nuevo partido para las próximas elecciones de 2015?.

Muchas gracias por leerme, y feliz y conciliador jueves :o*